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OIV

Data di aggiornamento della pagina: 08/05/2020

Riferimento normativo: D. Lgs. 33/2013 - Art. 10, c. 8, lettera c

Nucleo di Valutazione

Nel Comune di Lanusei è stato istituito un Nucleo di valutazione, presieduto dal Segretario comunale o suo delegato e composto da un esperto esterno nominato dal Sindaco.

Composizione

Dr.ssa Antonina Mattu - Segretario comunale - Presidente
Dr.ssa Graziella Mellino - Componente esterno

Provvedimento di nomina

Decreto del Sindaco n. 10 del 07/05/2020

Compenso

Il compenso percepito è pari ad € 3.660,00 per ciascuna delle annualità del triennio di incarico 2020/2022

Competenze e attività
  • accertamento della rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa alle prescrizioni ed agli obiettivi predeterminati con il Piano della Perfomance e verifica dell'efficienza, dell'efficacia e dell'economicità, nonché della trasparenza, dell'imparzialità e del buon andamento dell'attività amministrativa, anche per quanto riguarda la rispondenza dell'erogazione dei trattamenti economici accessori alla normativa di settore;
  • verifiche periodiche e controlli consuntivi sull'attività amministrativa del Comune; il Nucleo riferisce al Sindaco sull'andamento della gestione, evidenziando le cause dell'eventuale mancato raggiungimento degli obiettivi con la segnalazione delle irregolarità eventualmente riscontrate e dei possibili rimedi;
  • formulazione del parere in ordine ai parametri ed agli indicatori di efficacia ed efficienza da assumere a base del sistema di programmazione e controllo, collaborando, dove necessario o quando richiesto, con i dirigenti;
  • monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema della valutazione e dei controlli interni;
  • comunicazione tempestiva al Sindaco delle criticità riscontrate;
  • validazione della Relazione sulle Performance, garantendone la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
  • garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 150/2009, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti comunali, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
  • proporre al Sindaco, sulla base del sistema adottato in conformità alle disposizioni del presente regolamento, la valutazione annuale dei dirigenti e l'attribuzione ad essi dei premi istituiti;
  • assolvere agli obblighi di certificazione richiesti;
  • stabilire le modalità per il proprio efficace funzionamento;
  • fornire parere vincolante in merito all'adozione ed all'aggiornamento annuale del sistema di misurazione e valutazione della performance;
  • fornire all'Amministrazione, sulla base dei criteri elaborati, una graduazione delle singole funzioni dirigenziali ai fini dell'attribuzione del trattamento economico di posizione, in conformità alle norme contrattuali.

Documenti allegati

Documenti allegati
Nome documento  Data pubblicazione Data ultimo aggiornamento Formato Peso
Nucleo di valutazione 2020/2022 - Presidente - Curriculum Vitae 08/05/2020 08/05/2020 Formato pdf 188 kb
Nucleo di valutazione 2020/2022 - Presidente - Dichiarazione 08/05/2020 08/05/2020 Formato pdf 109 kb
Nucleo di valutazione 2020/2022 - Componente esterno - Curriculum Vitae 08/05/2020 08/05/2020 Formato pdf 157 kb
Nucleo di valutazione 2020/2022 - Componente esterno - Dichiarazione 08/05/2020 08/05/2020 Formato pdf 109 kb
Nucleo di valutazione 2020/2022 - Decreto di nomina 08/05/2020 08/05/2020 Formato pdf 67 kb
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